青輔會為協助初入職場的新鮮人，持續推動「青年職場體驗計畫」，與各行各業的事業單位合作，提供18-29歲高中職以上學歷且畢業待業1個月以上青年，或是甫自校園畢業尚未有任何工作經驗青年，直接進入職場見習訓練的機會，青年見習期間尚可領取由青輔會部份補助的見習訓練津貼。

青輔會9月23日於網站上公告「青年職場體驗計畫」最新審核通過的見習職缺。目前共有299家事業單位參與計畫，共提供3,806個職缺，產業屬性多元，包括製造業、服務業、觀光餐飲業、大眾傳播業等各行各業，見習內容包括助理工程師、飯店接待人員、行銷助理……等職務。本月申請的知名企業如鼎泰豐小吃店股份有限公司，提供50名專科以上的見習接待專員，致力於提升餐飲服務員工素質。中鼎工程股份有限公司為營建工程相關產業，提供50個專科以上的名額，其中除了各部門工程師的職務，也包含人力資源部2名人資人員。光洋應用材料科技股份有限公司提供48個名額，其中有30個名額為技術員，高中職畢業青年即可投遞履歷。本次核給頗具規模的企業，見習訓練內容具備學習性質，安全衛生、薪資福利等各方面對員工有保障，值得青年參考。

青輔會表示，青年職場體驗計畫已持續辦理多年，計畫的主要目的是協助待業青年能直接到職場中見習訓練，透過現場學習，可以增加工作技能，也能學習到職場應對及態度等應具備的軟性技能。同時也藉由政府補貼見習青年部份見習訓練期間的津貼，以鼓勵企業進用工作經驗較不足的社會新鮮人。

青輔會主委王昱婷表示，協助畢業青年順利轉銜到職場，縮短求職期間，提高青年就業率，讓青年人力能充分運用，是青輔會青年就業輔導政策重要的一環，因此非常歡迎企業界能共同參與計畫，提供見習訓練機會，同時也呼籲尚在待業中的青年能善加利用此項資源，上網報名登錄。

歡迎有意願參與計畫的事業單位及青年，可洽詢本計畫網站（http://speed.nyc.gov.tw）查詢相關資訊，或撥打計畫專案協力單位專線：(02)27031250轉371或132洽詢。